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“电池制造承受了来自市场的压力，第一是上挤下压，上游核心材料在涨价，而下游整车厂商又不断打压价格；第二在结算上，由于国家补贴结算不及时，导致现在新能源车企在对动力电池结算时，存在很长的账期。”8月7日，中关村新型电池技术创新联盟理事长、电池网创始人于清教对21世纪经济报道记者指出。

我们的海外业务有几块，重要的两块分别在美国和中国香港，每块都有独立负责的团队，他们也都在OKCoin两三年了，也是我们的老员工了。至于我们的管理团队，主要分为两层，一层是我的直接下级有十来个人，他们的直接下级可能有三十几个人，老员工和因为业务线扩张吸收的新生力量各占一半吧。至于有些人对外说他帮我们建立了团队，事实是他带来的人也早离职了。

周宇称，对于基层员工来说，期权一般是奖励性质的。2016年入职的人在谈offer时基本都有两个选择：期权多一点或少一点；等到了2017年，期权会变少一点，而且变成了有期权和没有期权两个选择。已经离开摩拜的李力后悔了。“2017年应该多要期权，少要工资。”在他看来，在过去的互联网浪潮中，“有的人先在Uber或滴滴待过，后来去了ofo或摩拜，再后来又去了OYO。三波当中抓住两个，就能赚到人生中的第一桶金。”

相关新闻：全文|任正非回应一切在采访中，记者提问：去年华为人力资源研讨会，大家给您提了一堆意见，总结成十宗罪。您觉得大家提的这些意见是否有道理，您按照这些意见去改进了吗？任正非回答：十宗罪，我们把它都贴心声社区的网上了，让18万员工去批判，大家就讨论应该怎么改。这样会形成一种文化，这种文化会使我们的一些内部的机制逐步地转变。我看心声社区一般只看批评，说好话的我就过滤过去。因为我要看到底基层发生了什么情况，管理层做得对不对。发现后，再找个人去调查一下是不是存在这样的问题。

此外，ATM机依然为标配，但在记者走访网点时发现，在停留的1-2个小时中，一半以上时间出现闲置，几乎没有遇到排队使用ATM机的情况。某大行网点业务负责人告诉21世纪经济报道记者，因为手机银行、移动支付的普及，客户对现金的需求下降，选择自己在移动端处理简单业务的占比提高。这解放了大量柜员走出柜台服务企业客户或提供理财等其他业务服务。

一段时间以来，香港极端反对派煽动对抗情绪，组织了十分频繁、也愈发暴力的街头示威活动。街头政治俨然成了香港的一种“权力来源”，示威者的矛头从修例开始，逐渐针对了香港法治的根基，导致了香港秩序前所未有的混乱，法治的权威被削弱，袭警事件频繁出现。