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同时，《高送转指引》还设置了例外条款。实践中部分股本较小、业绩高速增长的上市公司，以及进入成熟期、业绩稳定但股价较高的公司，通过高送转可以达到扩大股本、增强流动性的效果，确有合理性。对此，《高送转指引》充分考虑了这些公司合理的股本扩张需求，规定最近两年净利润持续增长且最近3年每股收益均不低于1元的公司实施高送转，其送转比例可以不受净利润增长率、净资产增长率等刚性约束的限制。但为避免每股收益被过度摊薄，要求上述公司送转后每股收益不得低于0.5元。

三年计划投顾服务收费超2亿“过去多是人海战术，招聘100到300个客户经理，但未来营业部向财富管理业务迈进意味着业务越发精细化。”一位中信证券业务人员介绍，“一个营业部应该只需要5到6名优秀的财富管理业务人员”。而为了充分调动员工的积极性，中信证券给了各分支机构较大的主动权，“什么都不要等，干就是了”，中信证券相关负责人表示，转型就是要闯出一条路，要举公司及经纪业务之力，用1-3年时间，主动出击实现自我革命。

团队管理要“结果导向，过程跟进”。 前段时间阿里组织架构调整，张勇提到学会用人做事。每家公司都有不同情况，我觉得至少要做到把合适的人放到合适的位置，不能只盯着业绩指标，员工的培养、团队的建设，都不容忽视。网上最近热炒的各大互联网公司中层或者高层被裁员，个人认为通常有以下几种原因： 第一是行业问题， 有些公司随着人口和移动互联网红利的浪潮快速发展起来，但当潮水退去，行业或者公司发展降速，需要精细化运营的时候，组织架构、公司管理的问题就会暴露出来，开源节流，裁员是常见的方法。第二是自身原因，无论在什么时候，都需要有清晰的定位，不断的充电，修炼内功，这样才不至于被这个时代淘汰。

拿到记者的行驶证后，小唐告诉记者，给自己一个快递地址，就可以回家了，一切办好后给快递过去。“除了销分的700元，罚款以实际办理时，产生的罚款为依据，等都办好了，我会把罚款回执发你，可以证实罚款已缴。你都认可了，就把钱打给我，然后我就快递给你。”

在Pixel C以及Pixel Slate这两款产品上看，也是跟Chromebook笔记本上趋同，标明谷歌已经对平板彻底失去了信心。也就说，Chrome OS系统以及搭载该系统的Chromebook笔记本侵蚀了Android平板在轻量化办工和进入教育类市场的机会。加上Chromebook开始支持运行Android应用，更导致在谷歌产品线中，平板越来越没有存在价值。

这次被曝收购恩智浦，则意在汽车芯片业务。一位芯片行业人士分析，按照三星在汽车芯片领域的规划，收购恩智浦是有可能的，后者是全球最大的汽车芯片供应商。三星电子副会长李在镕之前表示，计划在2030年在全球半导体产业取得龙头地位，并将扩大汽车芯片等业务列为关键战略。收购恩智浦有助于三星尽早实现目标。